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Community Manager - Rosario (Centro)

Rosario
Presencial
500.000 $ a 600.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada reducida

Link Laboral Puerto Norte esta en la búsqueda de un un Community Manager para gestionar y fortalecer la presencia en redes sociales de una empresa de importante trayectoria en el mercado de Opticas,

Tu principal responsabilidad será crear y ejecutar estrategias de comunicación que impulsen la interacción y el crecimiento de nuestra comunidad en línea.

Deberás supervisar y publicar contenido relevante, gestionar las respuestas a los comentarios y mensajes de los usuarios, y analizar métricas para optimizar la efectividad de nuestras campañas.

Necesitamos una persona creativa, con habilidades de liderazgo y una visión estratégica para el manejo de diferentes plataformas sociales.

Experiencia previa en gestión de redes sociales y conocimientos profundos de herramientas analíticas son esenciales.

Además, es fundamental que tengas una capacidad excepcional para la comunicación y la resolución de conflictos, ya que serás el enlace principal entre nuestra marca y nuestros clientes.

Este puesto requiere una persona proactiva, con una actitud positiva .

Buscamos alguien que no solo maneje las redes sociales, sino que también innove para mantenernos a la vanguardia en el mundo digital.

Horario Laboral: Lunes a Viernes (4 horas diarias)

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Link Laboral Puerto Norte

Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección

Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.

Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.

Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.

Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.


Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.