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Abogado/a para Estudio de Derecho aduanero y Comercio Exterior - Rosario Centro

Rosario
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
01/jul./2025
Jornada completa

Buscamos un/a abogado/a para especializarse en Derecho aduanero y Comercio Exterior para incorporarse a nuestro prestigioso estudio jurídico.

Requerimos una experiencia en el ejercicio profesional de al menos cuatro años, en redacción de escritos jurídicos y en procuración.

Contamos con una cartera de clientes diversa y requerimos un profesional con sólidos conocimientos en Derecho aduanero y comercio exterior.


La disponibilidad para viajar es un requisito importante, ya que a veces es necesario asistir a reuniones y procedimientos en diferentes lugares.

El dominio del inglés es indispensable para interactuar con clientes internacionales y para acceder a documentación en este idioma.

Si tienes una formación jurídica sólida y te apasiona el derecho aduanero y el comercio exterior, esta oportunidad es para vos.

Únete a un equipo dinámico y comprometido con la excelencia en el asesoramiento jurídico.

Tu contribución será fundamental para el crecimiento y éxito del estudio.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario
Habilidades
inglés
redacción de escritos jurídicos, experiencia en procuración
Derecho aduanero, comercio exterior
disponibilidad para viajar

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Link Laboral Puerto Norte

Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección

Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.

Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.

Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.

Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.


Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.