Mecanicos de motos - Rosario(zona Oeste)
Mecánicos con experiencia en motores a inyección electrónica
Link Laboral Puerto Norte esta en la búsqueda de mecánicos con experiencia en motores a inyección electrónica para incorporarse al equipo de Ntro. cliente.
Si tienes un amplio conocimiento en motores con inyección electrónica y buscas un nuevo reto profesional, esta oferta es para ti.
Valoramos el trabajo en equipo y buscamos profesionales que compartan nuestro compromiso con la excelencia y la calidad.
Necesitamos mecánicos que puedan trabajar de manera independiente y que estén dispuestos a aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos.
Entre tus responsabilidades principales, estarás encargado de realizar mantenimiento preventivo y correctivo en motores con inyección electrónica, diagnosticar problemas mecánicos y electrónicos, realizar reparaciones y ajustes, y garantizar el correcto funcionamiento de los vehículos.
Requisitos mínimos:
Experiencia demostrable en motores a inyección electrónica.
Conocimientos avanzados en mecánica y electrónica de vehículos.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Si tienes las habilidades necesarias y estás interesado en unirte a nuestro equipo, no dudes en enviar tu currículum y una breve descripción de tu experiencia y habilidades relevantes.
¡Esperamos conocerte pronto!
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 9 a 13 y de 14 a 18hs sábados de 9 a 13hs
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
