Asesor Comercial de Motos - Rosario (Zona oeste)
Link Laboral Puerto Norte esta en la Búsqueda de Asesores Comerciales de Motos para incorporarse a nuestro equipo de Ntro cliente.
Si tienes pasión por las motos y habilidades destacadas en ventas, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implica asesorar a clientes potenciales, gestionar el proceso de venta y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes.
Necesitamos alguien con experiencia previa en ventas, especialmente en el sector de motocicletas.
Debes tener una actitud proactiva y una capacidad innata para entender las necesidades de los clientes.
Tus habilidades de comunicación y negociación serán clave para alcanzar los objetivos de venta establecidos.
Buscamos una persona con iniciativa, capaz de trabajar en equipo y con un enfoque orientado a resultados.
Si tienes un carnet de motociclista, será un plus.
Requisitos
☑ Excelente manejo de relaciones interpersonales
☑ Capacidad de organización
☑ Metódico
☑ Habilidades blandas para comunicación y Atención a clientes
☑ Capacidad de aprendizaje.
☑ Adaptabilidad
⚠ Responsabilidades
✅ Prospección de clientes
✅ Atención al cliente
✅ Presentación del producto
✅ Negociación de ventas
✅ Cierre de ventas
✅ Seguimiento postventa
✅ Cumplimiento de objetivos de ventas
✅ Mantenimiento de registros
✅ Investigación de mercado
✅ Desarrollo de relaciones comerciales
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 9 a 13 y de 14 a 18hs sábados de 9 a 13hs
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
