Administrativo/a de Compras y Asistente de Comercio Exterior - Macrocentro Rosario
Link Laboral Puerto Norte está buscando un/a Administrativo/a de Compras y Asistente de Comercio Exterior
Responsabilidades:
dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo.
El puesto requiere:
Experiencia en manejo de proveedores Nacionales, seguimiento de órdenes de compras, control de precios, ingreso de stock, conciliaciones de cuentas corrientes, entre otros.
Deseable: conocimientos de operaciones de importación, conocimientos de logística y transporte internacional,
Habilidades para trabajar en un entorno dinámico.
Responsabilidades Primarias:
-Realizar seguimiento de órdenes de compra nacionales desde su colocación hasta su ingreso
-Controlar y cargar facturas
-Analizar y controlar precios de productos y servicios contratados
-Emitir Pagos y retenciones
-Conciliación de Cuentas Corrientes
-Gestionar reclamos del sector
Responsabilidades Secundarias:
Asistir al puesto de COMEX:
- Coordinando operaciones de importación
- Preparando y tramitando documentación para importaciones
- Gestionando la logística y transporte de mercaderías
- Realizando seguimiento de pedidos y envíos
- Manteniendo los registros y bases de datos actualizados
Requisitos:
- Edad de 25 a 35 años
- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares
- Estudiante o recibido de carreras de Administración, Contabilidad o Comercio Internacional
- Excelente comunicación y capacidad de negociación
- Perfil dinámico y analítico
- Dominio de inglés (no excluyente)
- Manejo de Paquete Office
- Disponibilidad Full Time
Empresa del Macrocentro Rosarino
Presencial 100%
Jornada completa
Incorporación inmediata
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
