Empleado para deposito - Macrocentro Rosario
Título: Empleado para Depósito - Armado de Pedidos, Reposición y Control
Empresa: Link Laboral Puerto Norte
Descripción:
Link Laboral Puerto Norte está buscando un profesional proactivo y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo como Empleado para Depósito. El candidato ideal tendrá habilidades sólidas en el armado de pedidos, reposición y control, y estará dispuesto a desempeñarse en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades:
1. Armado y preparación de pedidos de acuerdo con las especificaciones y los plazos establecidos.
2. Realizar inventarios periódicos y controlar el stock de productos.
3. Asegurar la precisión y eficiencia en el proceso de reposición.
4. Mantener un ambiente de trabajo limpio y ordenado, cumpliendo con los estándares de salud y seguridad.
5. Colaborar con el equipo de logística para garantizar una entrega oportuna y precisa de los pedidos.
6. Resolver problemas relacionados con el inventario y los pedidos de manera oportuna y efectiva.
7. Participar en proyectos especiales según se requiera.
Requisitos:
1. Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en un entorno de almacén o logística.
2. Habilidades sólidas en el armado de pedidos, reposición y control de inventario.
3. Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas y verbales.
4. Fuerte ética de trabajo y capacidad para desempeñarse en un ambiente de ritmo rápido.
5.Licencia para conducir
6. Conocimientos básicos de computación y capacidad para operar equipos de manejo de materiales.
7. Edad 18 a 25 años
Horario de Trabajo: 8:30 hs a 17:30 hs (1 hora de almuerzo)
Requisitos
Estudios
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
