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Vendedor para atención telefónica - Rosario Sur

Rosario
Presencial
700.000 $ a 1.000.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Título: Vendedor para Atención Telefónica

Empresa: Link Laboral Puerto Norte

Descripción:

Link Laboral Puerto Norte está buscando un Vendedor con habilidades excepcionales en la atención telefónica para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Si tienes una fuerte ética de trabajo, una actitud positiva y una pasión por brindar un servicio excepcional a los clientes, ¡estamos deseando conocerte!

Responsabilidades:

1. Atender y gestionar las llamadas entrantes y salientes de manera profesional y eficiente.
2. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas.
3. Realizar ventas y alcanzar objetivos de ventas establecidos.
4. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.
5. Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia de cliente fluida y satisfactoria.

Requisitos:

1. Experiencia previa como vendedor telefónico o en un rol similar.
2. Excelentes habilidades de comunicación en español, tanto escritas como verbales.
3. Capacidad demostrada de alcanzar y superar objetivos de ventas.
4. Sólidas habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
5. Conocimientos básicos de computación y manejo de sistemas CRM.

Horario de trabajo: Lunes a Jueves 8 a 17 hs Viernes 8 a 16 hs

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario
Habilidades
Alta perfomance en la atención telefonica

Sobre Link Laboral Puerto Norte

Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección

Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.

Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.

Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.

Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.


Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.