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Team Leader Comercial - Rosario (Macrocentro)

Rosario
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Link Laboral Puerto Norte esta en la búsqueda de un Team Leader Comercial para unirse a nuestro. En esta posición, serás responsable de liderar y motivar a un grupo de profesionales en el área comercial, asegurando la consecución de los objetivos de ventas y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes.

Funciones:

  • Gestionar y supervisar las actividades del equipo comercial.
  • Coordinar las estrategias de ventas y el seguimiento de objetivos.
  • Analizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo.
  • Capacitar y motivar al equipo para mejorar el rendimiento.
  • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave.


Requisitos:

  • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales.
  • Conocimiento de técnicas de ventas y gestión de clientes.
  • Capacidad para motivar y coordinar a un equipo.
  • Habilidades analíticas para el seguimiento y evaluación de resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


Beneficios:

  • Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Contarás con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
  • Se valorará tu contribución con incentivos y reconocimientos.



#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario
Idiomas
Inglés - Intermedio
Habilidades
Motivar a otros
Ventas
Seguimiento
Comunicación
Teams

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Link Laboral Puerto Norte

Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección

Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.

Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.

Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.

Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.


Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.