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Técnico Junior en seguridad electrónica - Rosario (Macrocentro)

Rosario
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Link Laboral Puerto Norte busca un técnico Junior en seguridad Electrónica, persona joven , proactiva y con gran deseo de aprender en el sector de la seguridad electrónica. El candidato ideal brindará apoyo en el diagnóstico y reparación de equipos en taller y asistirá al equipo técnico senior y comercial en tareas de soporte básico pre y post venta.

Responsabilidades:

Realizar pruebas de funcionamiento y limpieza preventivas en dispositivos electrónicos.

Asistir en reparaciones básicas (soldaduras simple, cambio de componentes periféricos).

Cargar datos y resultados de pruebas en el sistema de seguimiento (documentación básica)

Atender las consultas técnicas iniciales de clientes (soporte de primer nivel)

Mantener el orden y el inventario de herramientas y repuestos del taller.

Requisitos (Perfil Junior)

Formación: Recién graduado o estudiante de los años en Electrónica, Sistemas o Redes.

Experiencia: No requerida (se valorará pasantías o proyectos personales)

Edad sugerida: 20 a 28 años (perfil de inicio de carrera)

Horario: lunes a Viernes 7 45 hs a 17 hs



#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Valorado

Experiencia profesional
Sin experiencia

Sobre Link Laboral Puerto Norte

Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección

Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.

Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.

Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.

Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.


Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.