Vendedor B2B para empresa dedicada a la comercialización de autopartes - Rosario(zona sur)
Estamos en busca de un vendedor B2B para unirse a nuestro equipo en Link Laboral Puerto Norte. Si tienes una sólida experiencia en ventas empresariales y te apasiona el desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes, esta oportunidad es para ti.
En esta posición, serás responsable de identificar y establecer contactos con nuevos clientes potenciales, gestionar y mantener relaciones con clientes existentes, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Deberás ser capaz de presentar y promover nuestros productos y servicios de manera efectiva, y trabajar en conjunto con el equipo de ventas para desarrollar estrategias de venta que maximicen las oportunidades de negocio.
Requisitos mínimos incluyen una formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o áreas afines, y al menos tres años de experiencia en ventas B2B. Debes poseer habilidades de comunicación persuasiva y una actitud proactiva son esenciales para este rol.
Si tienes un enfoque orientado al éxito y te motiva el desafío de alcanzar y superar objetivos de ventas, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa comprometida con sus empleados y con un enfoque en el desarrollo de habilidades.
Jornada laboral: - Horario de Oficina: lunes a jueves de 8:00hs a 17:00hs, viernes de 8:00hs a 16:00hs
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
