Vendedor Senior para la comercialización de instrumental oftalmológico - Rosario (Macrocentro)
Estamos en busca de un Vendedor Senior para unirse al equipo de trabajo de uno de Ntros clientes
En esta posición, será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales, con el objetivo de incrementar las ventas y el crecimiento del negocio. Se considerará la capacidad para liderar equipos de ventas. Participación activa en la estrategia comercial.
Tu experiencia en ventas y en el manejo de relaciones comerciales será fundamental para alcanzar nuestros objetivos. Deberás tener una capacidad demostrada para identificar oportunidades de negocio, negociar y cerrar acuerdos ventajosos para la empresa y el cliente. Además, serás el punto de contacto principal para nuestros clientes, garantizando un servicio de alta calidad y resolviendo cualquier inquietud que puedan tener.
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una sólida formación en ventas, al menos 3 años de experiencia en un rol similar, y un profundo conocimiento del sector en el que operamos. Deberás tener habilidades de comunicación y negociación avanzadas, así como una actitud proactiva y enfocada en resultados. Carnet de conducir vigente (excluyente).Disponibilidad para viajar y eventualmente pernoctar fuera de la ciudad. Residencia en Rosario o alrededores. Ingles avanzado (excluyente).
Si tienes un historial de éxito en el aumento de las ventas y el desarrollo de carteras de clientes, y te apasiona el mundo de las ventas, esta oportunidad es para ti. En Link Laboral Puerto Norte, valoramos el trabajo en equipo y buscamos profesionales que estén dispuestos a contribuir al éxito de la empresa.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9 a 18hs
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
