Vendedores B2B - Rosario (Sur)
Buscamos vendedores B2B para incorporarse al equipo de trabajo de uno de Ntros clientes.
Si tienes experiencia en ventas empresariales y te apasiona el desarrollo de relaciones a largo plazo, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implica identificar y establecer contactos con clientes potenciales, gestionar y cerrar acuerdos comerciales, y mantener una comunicación fluida con nuestros clientes para asegurar su satisfacción.
Buscamos personas proactivas, con una actitud ganadora y habilidades de comunicación impecables.
Experiencia previa en ventas B2B es un plus, pero no es imprescindible si demuestras un potencial innegable y una actitud positiva.
Tareas y Responsabilidades
- Prospección y captación de nuevos clientes B2B (casas de repuestos). - Visitas comerciales presenciales a clientes actuales y potenciales. - Armado de propuestas de valor a los clientes para convertirlas en ventas. - Presentación de productos y asesoramiento técnico-comercial. - Seguimiento de cotizaciones y órdenes de venta en Odoo. - Coordinación con depósito/logística para entregas y disponibilidad de stock. - Seguimiento de cobranzas y estado de cuenta de clientes. - Generación de reportes de viaje y visitas. - Registro obligatorio de acciones con clientes en CRM
Requisitos
- Formación: Secundario completo. - Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B, preferentemente en el rubro autopartes o afines. - Conocimientos específicos: - Manejo de Excel (excluyente). - Manejo de Odoo (no excluyente). - Licencia de conducir B1 (excluyente). Competencias y Habilidades - Proactividad y orientación a resultados. - Capacidad de negociación. - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Organización y seguimiento administrativo. - Comunicación clara y efectiva.
Jornada laboral: - Horario de Oficina: lunes a jueves de 8:00hs a 17:00hs, viernes de 8:00hs a 16:00hs
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Link Laboral Puerto Norte
Consultora de rrhh especializada en procesos de búsqueda y selección
Relevamos las necesidades del Perfil de puesto que necesita cubrir la Organización, realizando las entrevistas necesarias con los funcionarios de la Compañía que nos aporten la mayor información para generar los perfiles adecuados, además de las habilidades y competencias técnicas a cumplir por los candidato, se relevarán las políticas de la empresa, valores corporativos, objetivo de la Entidad, a fin de seleccionar los candidatos que mejor se adecuen a la Organización.
Generamos un contacto con la Dirección de la Organización, para retroalimentar el proceso con sugerencias y propuestas.
Presentamos a los candidatos seleccionados para cubrir la posición, con las debidos análisis de sus experiencias y referencias laborales.
Realizamos el examen psicotécnico específico para el puesto a cubrir por el candidato seleccionado por la Empresa Cliente.
Finalmente acompañamos a la Empresa Cliente en la decisión final del candidato adecuado para el puesto a cubrir.
